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Qnity에서는 직원과 직원 가족이 신체적, 정서적, 재정적 건강과 웰빙을 유지하는 데 도움이 되도록 넉넉한 복리후생과 리소스를 제공합니다. 여기에는 건강, 생명, 산재 보험 및 퇴직에 대비한 저축 플랜 등 우리 업계 최고 수준의 복리후생이 포함됩니다.

Qnity에서는 가족과 함께 보내는 시간을 중시하며, 이러한 직장과 가정생활의 균형(워라밸)을 지원합니다. 가족이나 친구와 함께 시간을 보낼 수 있도록 유급 휴가를 넉넉하게 제공하며, 이 외에도 다양한 유급 휴직 옵션이 있습니다.

우리는 직원 여러분이 원하는 커리어를 구축하도록 기회를 제공하여, 자율성을 부여하고 학습과 개발을 촉진하는 역할에 중점을 두어 성장 기회를 제공하는 데 전념하고 있습니다.커리어 개발을 위한 개인별 맞춤형 접근 방식은 성과에 관한 지속적인 대화, 커리어 계획 도구 제공, 학부 및 대학원 학비 지원을 비롯한 광범위한 교육 옵션에서 시작합니다.

다양한 부양가족 돌봄 서비스가 제공되어 가족의 생활을 지원하도록 돕습니다. 양질의 보육 서비스, 베이비시터, 고령자 돌봄, 출장 중인 엄마를 위한 모유 배달, 부양가족 돌봄 계좌(세전) 등의 서비스가 있습니다. 이 외에 육아, 교육, 대학 진학 계획, 커리어 상담 등 실용적인 조언을 얻을 수 있는 지침 리소스도 제공합니다.

Qnity 직원의 가정에 자녀가 태어나면 직장에서도, 가정에서도 활력 있는 생활을 영위할 수 있도록 회사에서도 돕습니다. 그래서 새로운 육아 휴직 정책을 통해 갓 자녀를 출산한 직원에게 업계 최고 수준의 복리후생을 제공합니다. 이 정책은 갓 자녀를 출산한 직원에게 4주의 유급 휴가를 제공하며, 모든 직원이 최소한 이 수준의 혜택을 누릴 수 있도록 전 세계 지사에 적용됩니다.