신청자 공지
QnityTM와 그 계열사(이하 "Qnity"로 통칭)에서는 지원자의 신뢰를 중시하며 개인정보를 책임 있게 관리, 사용, 보호하기로 약속합니다. 본 채용 사이트 개인정보 취급 방침("공지")은 Qnity 그룹 내 채용 지원을 위해 Qnity가 온라인 및 오프라인으로 수집하는 모든 정보와 https://careers.qnityelectronics.com/us/en("채용 사이트")에 위치한 당사 채용 사이트 이용과 관련한 당사의 개인정보 보호 및 데이터 보호 관행을 설명합니다. 본 공지는 지원자가 당사 채용 사이트를 통해 지원하든, Qnity에서 활용할 수 있는 기타 모든 채용 경로를 통해 지원하든 관계없이 동일하게 적용됩니다. Qnity 웹사이트의 다른 곳에서 제출한 개인정보는 당사 일반 온라인 개인정보 취급 방침(https://www.qnityelectronics.com/privacy.html 또는 관련 웹사이트의 개인정보 취급 방침 참조)에 따라 사용됩니다.
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개인정보를 제출하는 행위는 전적으로 자발적이며, 지원자는 당사에 제공할 개인정보의 유형 및 범위를 자유롭게 결정할 수 있습니다. 단, 개인정보를 제출하지 않을 경우, 당사가 귀하의 지원서를 검토하거나, 채용 이후 승진, 전근, 재배치 기회를 고려하는 데 제약이 있을 수 있습니다.
Qnity 소개
Qnity는 반도체 가치 사슬 전반에 걸친 선도적 기술 솔루션 제공업체로, AI, 고성능 컴퓨팅, 첨단 연결성을 실현합니다. 반도체 칩 제조를 위한 획기적인 솔루션부터 복잡한 전자 시스템 내 고속 전송 구현에 이르기까지, Qnity는 고성능 소재와 통합 전문 지식을 통해 미래의 기술을 실현하고 있습니다.
포지션을 검색하거나 포지션에 지원하는 데 합당한 편의를 제공받아야 하는 경우, Qnity 장애인 편의 제공 페이지의 문의처 정보를 참조하세요.
미국 지원자의 경우:
"지원자 권리 알기: 직장 내 차별은 불법" 포스터 참조: 여기를 클릭하세요.
미국 고용 기회 균등(Equal Employment Opportunity, EEO) 정책 성명문 참조: 여기를 클릭하세요.
미국 캘리포니아주 거주자인 경우, 본 공지의 끝에 있는 부록에서 자세한 정보를 참조하시기 바랍니다.
동의
본 공지를 주의 깊게 읽으신 후 공지 끝에 있는 "동의합니다" 버튼을 클릭하여 약관에 동의한다는 의사를 표시해 주세요. 본 공지 내용에 동의하지 않는 경우, 당사 포지션에 지원할 수 없습니다.
본 지원자 개인정보 취급 방침에 동의하면 귀하는 본인의 개인정보가 미국 또는 Qnity가 사업 활동을 하는 기타 다른 국가로 전송될 수 있고, 그러한 국가는 귀하가 거주하는 국가와 데이터 보호 제도가 다를 수 있다는 사실을 인정하고 이에 동의하는 것이 됩니다.
Qnity에서 당사자 동의를 근거로 지원자가 제공한 개인정보를 처리하는 경우, 지원자에게는 법률상 허용되는 범위 내에서 언제든지 해당 동의를 철회할 권한이 있습니다.
Qnity에서 수집하는 정보
지원자가 제공하는 정보
본 공지는 Qnity 포지션에 지원하거나 이를 검색하기 위해 지원자가 제출하는 모든 개인정보에 적용됩니다. 입사 지원이나 채용 공고 검색 과정에서 채용 사이트를 통해 지원하는 경우, 수집하는 정보는 다음과 같습니다.
지원자가 채용 사이트를 통해 제출하는 모든 정보는 진실이고, 완전해야 하며 오해의 여지가 있어서는 안 됩니다. 제공된 정보가 정확하지 않거나, 불완전하거나, 오해의 소지가 있는 경우, 관련 법률에 따라 지원 프로세스 중에 해당 지원자의 지원서를 거부하거나, 이미 채용된 경우 즉시 해고를 포함한 징계 조치 대상이 될 가능성이 있습니다. 또한 지원자는 본인이 제출하는 정보가 제3자의 권리를 침해하지 않고, 그 외 다른 방식으로도 해당 제3자가 법적 조치를 취할 수 있는 사유가 되지 않도록 보장할 책임이 있습니다.
지원자가 CV/이력서의 일부로 추천인 또는 기타 제3자의 세부 정보를 당사에 제공하고자 하는 경우, 해당 개인정보를 당사에 제공하기 전에 해당 제3자로부터 동의를 얻는 것은 지원자의 책임입니다.
Qnity에서 수집하는 정보
Qnity는 관련 법률에 따라 허용되는 한, 지원과 관련하여 지원자의 추천인이나 신원 조회 보고서로부터 지원자에 관한 정보를 얻을 수 있습니다. 당사는 공개적으로 이용할 수 있는 출처에서 지원자에 관한 정보를 수집할 수 있습니다. Qnity는 지원서를 보다 효과적으로 평가하고 채용 결정을 하기 위해 각종 보고서, 신원 조사 서류, 심사 자료 등을 작성할 수도 있습니다.
개인정보 사용
Qnity에서 개인정보를 수집하고 처리하는 경우는 다음과 같습니다. (i) 관련 법률에서 요구하는 경우, (ii) 지원자와 고용계약 체결 전 지원자의 요청에 따른 조치를 취하는 데 필요한 경우, (iii) 특정인의 중대한 이익을 보호하는 데 필요한 경우, 또는 (iv) 당사가 정당한 이해관계를 가지는 경우. 개인정보를 수집하고 처리하는 데 정당한 이해관계가 있는 경우를 예로 들면 다음과 같습니다.
보다 민감한 특수 범주의 개인정보(인종이나 민족적 출신, 종교적 또는 철학적 신념, 건강 데이터, 성생활이나 성적 지향에 관한 세부사항 등)의 경우, 현지법이 허용하는 범위 내에서 위에 명시된 법적 근거 중 하나 이상과 함께, 일반적으로 다음의 추가적인 법적 근거에 의존합니다: 고용법에 따른 당사 또는 귀하의 의무 수행과 특정 권리 행사에 필요한 경우, 법적 청구권의 확립, 행사 또는 방어에 필요한 경우, 법원이 사법권을 행사하는 경우(예: 개인정보 처리를 요구하는 법원 명령 발부), 또는 귀하의 동의가 있는 경우. 지원자가 거주하는 국가에서 추가적인 법적 근거가 적용될 수 있으며, 당사는 경우에 따라 이러한 근거에도 의존할 수 있습니다.
Qnity는 관련 법률에 허용하는 정도에 한해 지원자의 개인정보를 익명 처리 및/또는 집계할 수 있고, 그와 같이 익명 처리 및/또는 집계한 정보는 어떤 용도로든 사용 및 공개할 수 있습니다.
개인정보 공개
Qnity에서는 Qnity의 구인 및 채용 프로세스에 관여한 계열사와 개인정보를 공유할 수 있습니다. 수집한 개인정보에 대한 책임은 Qnity Electronics, Inc. 및 지원자가 지원서를 제출한 현지 Qnity 자회사에 계속 귀속됩니다. 귀하의 개인정보는 업무상 해당 개인정보에 접근이 필요한 Qnity 직원 또는 대리인이 검토하며, 여기에는 채용 담당자, 인사 담당자, 기술 서비스(IT) 담당자, 관리자 또는 그들이 지정한 사람이 포함될 수 있습니다.
당사는 지원자에 관한 개인정보를 당사를 대신하는 몇몇 서비스 제공업체 또는 컨설턴트와 공유할 수 있습니다. 예를 들어 채용 사이트 호스팅 및 운영, 채용 지원, 신원 조회 처리 및 유사한 서비스를 보조하는 타사가 이에 해당합니다. 이러한 타사에서는 개인정보 기밀 엄수 및 보안 유지를 위해 적절한 수단을 이용해야 합니다.
또한 Qnity에서는 관련 법률(지원자 거주 국가 외부의 법률 포함)에 따라 필요하거나 적절하다고 판단되는 경우, 다음과 같은 목적으로 개인정보를 공개할 수도 있습니다. (a) 법률 또는 법적 절차를 준수하기 위해, (b) 지원자의 거주 국가 안팎의 공공 기관 또는 정부 기관의 요청에 대응하기 위해, (c) 당사 이용약관 적용을 위해, (d) 당사 운영 또는 자회사 운영을 보호하기 위해, (e) 당사 및 당사 자회사, 지원자 또는 타인의 권리, 프라이버시, 안전 또는 재산을 보호하기 위해, (f) 당사에 발생할 손해를 제한하거나 가용한 구제책을 도모하기 위해, (g) 당사 비즈니스, 자산 또는 주식의 전체 또는 일부를 구조 조정, 합병, 매각, 합작 투자, 양수도 또는 기타 형태로 처분하기 위해(파산 또는 그와 유사한 절차 포함)
채용 사이트에 제출된 정보는 미국에 보관됩니다(해당 직무가 미국 외 Qnity 계열사와 관련된 경우 해당 관할 지역에도 보관). 그러한 정보는 세계 각지의 Qnity 자회사 직원, 컨설턴트 및/또는 서비스 제공업체에서 본 공지에 설명된 목적으로 검토 및 처리합니다.
지원자가 유럽 경제 지역(이하 "EEA")에 거주하는 경우, 당사는 지원자의 개인정보를 EEA 외부의 국가로 전송할 수 있습니다. 이러한 국가 중 일부는 유럽연합 위원회(European Commission)로부터 EEA 표준에 따라 적절한 수준의 보호를 제공하는 것으로 인정을 받았습니다(해당하는 국가의 전체 목록은 Adequacy decisions | European Commission (europa.eu) 참조). EEA에서 기타 국가로 전송하는 경우, Qnity는 유럽연합 위원회에서 도입한 표준 계약 조항과 같은 적절한 정보 보호 수단을 마련해 놓았습니다. EEA 거주자는 아래 '문의처' 섹션에 나열된 주소로 당사에 문의하여 이러한 수단의 사본을 받아볼 수 있습니다.
데이터 보관
Qnity는 채용 평가에 필요한 기간 동안만 귀하의 개인정보를 보관하며, 구직자 평가와 관련된 해당 법률을 준수하기 위해, 그리고/또는 Qnity를 상대로 제기된 청구에 대응하기 위해서도 보관합니다. 이 기간 이후에는 지원자의 개인정보를 현지 법률 및 Qnity 데이터 보관 정책에 따라 보관합니다.
Qnity에서는 각종 관련 법률 또는 규제 의무에 따라 비활성 계정의 개인정보를 당사 기록에서 제거할 수 있습니다. Qnity에서는 이유 여하를 불문하고 지원자에 관한 개인정보를 언제든 삭제할 수 있습니다(지원자의 CV/이력서 포함). 따라서 당사에 제공한 개인정보의 사본을 본인 보관용으로 따로 보관하시기 바랍니다.
수동적 정보 수집: 쿠키 및 유사한 기술
Qnity 및 당사 서비스 제공업체는 채용 사이트에서 "쿠키" 및 그와 유사한 기술을 사용할 수 있습니다. 쿠키는 웹 서버가 기록 보관 목적으로 개인의 컴퓨터로 전송하는 데이터입니다. Qnity는 지원자에게 맞춤형 정보를 제공하고 당사 채용 사이트에 계속 액세스하여 이용하는 데 도움이 되도록 더 나은 서비스를 제공하기 위해 쿠키 및 기타 기술을 사용합니다. 쿠키를 통한 정보 수집을 원하지 않으실 경우, 대부분의 브라우저에는 쿠키를 자동으로 거부하거나, 특정 쿠키 또는 특정 웹사이트에서 귀하의 컴퓨터로 전송되는 쿠키의 수락/거부를 선택할 수 있도록 하는 간단한 절차가 있습니다.
액세스 및 수정
관련 법률이 허용하는 범위 내에서, 귀하는 채용 사이트에 수집·저장된 본인 개인정보 일부를 열람, 검토, 변경할 수 있습니다. 지역별 데이터 보호법에 따라 일부 개인정보는 열람, 정정 또는 이의 제기 권리의 적용 대상에서 제외될 수 있습니다.
채용 사이트의 지원자 프로필을 변경하고자 하는 경우, Qnity 채용팀이 지원자가 본인의 프로필에 적용한 변경 사항 기록을 모두 볼 수 있습니다. 업데이트된 프로필은 지원자가 다음에 계정을 사용해 온라인으로 입사 지원을 할 때 기본값으로 사용됩니다. 특정 포지션의 고려 대상이 되고자 이미 제출한 개인정보를 변경하고자 하는 경우, 해당 포지션에 대한 지원서를 다시 제출하고 해당 지원서에 본인의 업데이트된 개인정보를 기재하시기 바랍니다. 개인정보가 변경되었거나 부정확한 경우, 즉시 업데이트하시기 바랍니다. 지원자가 요청하는 경우 Qnity는 데이터베이스에서 지원자의 개인정보를 비활성화하거나 제거합니다. 단, 일부 정보의 경우 관련 법률이 허용하는 대로 보관할 수도 있습니다.
당사의 개인정보 처리 방법에 관해 궁금하거나 우려되는 점이 있는 경우, 아래 '문의처' 섹션의 목록에 나열된 주소로 문의하시기 바랍니다. 현지 데이터 보호법에 따라 귀하는 거주지 국가·지역이나 해당 행위가 발생했다고 의심되는 장소의 데이터 보호 당국에 불만을 제기할 권리를 가질 수 있습니다.
보안
당사는 채용 사이트를 통해 전송되어 당사 서버에 저장된 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 합당한 예방 조치를 취합니다. 단, 안타깝게도 어떤 데이터 전송이나 저장 방법도 100% 보안을 보장할 수는 없습니다. 민감한 정보를 이메일로 보내지 마세요. 지원자에게는 당사와 소통할 때 항상 적절한 수준의 주의를 기울여야 할 전적인 책임이 있습니다.
당사와의 상호작용이 더 이상 안전하지 않다고 생각할 만한 이유가 있는 경우(예를 들어 당사에 보유한 계정의 보안이 침해되었다고 생각되는 경우), 즉시 아래 '문의처' 섹션에 목록으로 나열된 주소를 통해 당사에 알려주시기 바랍니다.
Qnity는 적용 가능한 현지 법률이 허용하는 범위 내에서, 지원자가 당사 채용 사이트로 전송한 정보가 분실, 오남용, 불법 접근, 공개, 변경, 파기되거나 당사 채용 사이트에 완전하게 또는 적시에 전달되지 않은 경우, 자사 및 그 계열사와 계약업체에 대한 모든 책임을 부인합니다.
다른 웹사이트로의 링크
채용 사이트에는 다른 웹사이트로 이동하는 링크가 포함될 수 있습니다. 본 공지는 제삼자의 프라이버시, 정보 또는 기타 관행을 다루지 않고 당사는 그에 대한 아무런 책임을 지지 않습니다. 여기에는 채용 사이트와 연결된 각종 웹사이트 또는 서비스를 운영하는 제삼자도 포함합니다. 채용 사이트에서 다른 웹사이트로 이동하는 링크는 단순히 편의상 제공할 뿐이며, 그러한 링크를 포함하였다고 해서 연결된 사이트를 보증한다는 의미를 시사하지 않습니다. 지원자가 직접 그러한 사이트에 게재된 법적 고지(개인정보 취급 방침 포함)를 읽어보는 것이 좋습니다.
다양성
Qnity는 기회 균등 고용주로서, 모든 지원자를 동등하게 대우합니다. Qnity는 채용의 어떤 부분에서도 직접적으로든, 간접적으로든 성별, 성적 지향, 성전환 여부 또는 성 정체성, 인종, 민족성, 종교, 신념, 장애 유무, 유전 정보, 결혼 여부, 신조, 국적, 출신 국가, 피부색, 재향 군인 여부 및/또는 나이를 기준으로 지원자를 차별하지 않습니다. 일부 국가의 경우, Qnity는 균등 기회 실태 모니터링 목적으로 지원자의 민족성, 성별 및 장애 유무 관련 정보를 요청할 수 있습니다. 지원자가 장애인이고 지원서에 장애와 관련한 사실 및 지원에 도움이 되도록 채용 프로세스에 합당한 수준의 조정이 필요하다고 생각되는 부분을 기재하고자 하는 경우, 지원 과정 중에 관련 필드에 그러한 내용을 적어 주시면 됩니다.
입사 지원에 적용되는 법률
채용 사이트를 이용하면 세계 각지의 일자리에 지원하면서도 Qnity의 중앙 집중형 글로벌 채용 기능을 편리하게 이용할 수 있습니다. 본 채용 사이트는 미국에서 운영합니다. 따라서 지원자가 채용 사이트에 제출하는 모든 개인정보는 미국에서 수집되며, 미국 법률을 따릅니다. 단, 해외 계열사가 잠재적 고용주로서 귀하의 개인정보를 제공받는 경우, 해당 계열사는 본 공지 및 관련 법률에 따라 이를 처리합니다. 모든 채용 및 기타 고용 관련 결정은 해당 일자리가 위치한 국가의 법률에 따라 채용을 실시하는 계열사가 내립니다.
본 채용 사이트는 현지 법률 또는 규정에 위배되는 방식으로 배포되거나 사용될 수 있는 어떠한 국가나 관할권 내의 개인 또는 법인을 대상으로 하지 않습니다.
미성년자 관련 정보
본 채용 사이트는 만 18세 미만의 미성년자를 대상으로 하지 않습니다(단, 만 14세 이상의 미국 고등학생 유급 인턴은 예외).
Qnity에 현재 근무 중인 직원
현재 Qnity 소속 사업부에 근무하는 경우, 채용 사이트를 사용하여 Qnity의 다른 사업부 포지션에 지원하려면 해당 자격 요건을 갖추어야 합니다. 지원자가 그러한 포지션을 수락하는 경우, 복리후생 제도와 HR 정책이 변경될 수 있습니다. 신규 포지션에 해당하는 지원 자격 조건, 복리후생 제도, HR 정책에 관해서는 HR 매니저에게 문의하시기 바랍니다.
본 공지 변경 안내
Qnity에는 당사의 향후 방향성, 채용 사이트 또는 업계나 법적 동향에 대응하기 위해 언제든 본 공지를 수정할 권한이 있습니다. 공지 수정본은 채용 사이트에 게재됩니다. 본 공지가 언제 개정되었는지는 공지 맨 위의 "마지막 업데이트" 범례를 보면 알 수 있습니다. 모든 변경 사항은 공지 수정본이 채용 사이트에 게재되면 효력이 발생합니다. 그러한 변경 이후에도 채용 사이트를 계속 이용하면 지원자가 그러한 변경에 동의한 것으로 간주합니다.
문의처
본 채용 사이트는 Qnity 채용 업무를 지원하고자 Qnity에서 운영합니다. 궁금한 점이나 요청 사항이 있으시면 아래 주소로 문의하시면 됩니다.
Qnity - Corporate HR
974 Centre Road
Building 735
Wilmington, DE 19805
United States
미국 캘리포니아주 지원자
캘리포니아주 법률에 따라 미국 캘리포니아주 주민인 Qnity 입사 지원자에게는 구체적인 프라이버시권이 있습니다. 지원자에게는 앞선 12개월 동안 Qnity가 지원자에 관해 수집한 개인정보의 카테고리가 무엇이고, 해당 정보를 어떤 업무상 용도로 사용했으며, 얼마나 오래 보관했고, 어느 제삼자에게 정보를 공개했는지에 관한 알림을 받을 권리가 있습니다. 이러한 정보는 본 공지를 통해 지원자에게 제공됩니다. 지원자께서는 Qnity에 개인정보 열람, 정정, 삭제를 요청하실 수 있으며, 데이터 이동성 권리도 행사하실 수 있습니다. 이러한 권리는 본 공지의 '문의처' 섹션에 설명된 대로 행사할 수 있습니다. Qnity는 입사 지원자의 개인정보를 개인 맞춤형 광고(행동 광고) 목적으로 또는 익명화된 개인정보의 신원을 다시 파악하기 위해 판매하거나 공유하지 않습니다. 또한, 당사는 지원자의 개인정보를 수집 또는 판매하는 대가로 금전적 인센티브를 제공하지 않습니다. 그리고, 당사는 지원자의 민감한 개인정보를 당사자의 동의를 받아서 또는 법률상 허용된 범위 내에서만 처리합니다. Qnity에서는 또한 캘리포니아주 법률에 따라 지원자가 본인의 권리를 행사하더라도 해당 지원자를 차별하지 않습니다.
당사에서 채용을 제안하여 지원자가 수락하면, Qnity에 근무하기 위한 준비 과정으로 추가적인 개인정보를 수집하게 됩니다. 채용 제안을 수락한 이후부터는 개인정보 수집 및 사용에 Qnity 직원 개인정보 취급 방침이 적용됩니다. 본 공지 또는 Qnity 직원 개인정보 취급 방침에 기재된 어떤 내용도 포지션에 대한 채용 제안이나 약속을 의미하지 않습니다.
개인정보를 제출하는 행위는 전적으로 자발적이며, 지원자는 당사에 제공할 개인정보의 유형 및 범위를 자유롭게 결정할 수 있습니다. 단, 개인정보를 제출하지 않을 경우, 당사가 귀하의 지원서를 검토하거나, 채용 이후 승진, 전근, 재배치 기회를 고려하는 데 제약이 있을 수 있습니다.
Qnity 소개
Qnity는 반도체 가치 사슬 전반에 걸친 선도적 기술 솔루션 제공업체로, AI, 고성능 컴퓨팅, 첨단 연결성을 실현합니다. 반도체 칩 제조를 위한 획기적인 솔루션부터 복잡한 전자 시스템 내 고속 전송 구현에 이르기까지, Qnity는 고성능 소재와 통합 전문 지식을 통해 미래의 기술을 실현하고 있습니다.
포지션을 검색하거나 포지션에 지원하는 데 합당한 편의를 제공받아야 하는 경우, Qnity 장애인 편의 제공 페이지의 문의처 정보를 참조하세요.
미국 지원자의 경우:
"지원자 권리 알기: 직장 내 차별은 불법" 포스터 참조: 여기를 클릭하세요.
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미국 캘리포니아주 거주자인 경우, 본 공지의 끝에 있는 부록에서 자세한 정보를 참조하시기 바랍니다.
동의
본 공지를 주의 깊게 읽으신 후 공지 끝에 있는 "동의합니다" 버튼을 클릭하여 약관에 동의한다는 의사를 표시해 주세요. 본 공지 내용에 동의하지 않는 경우, 당사 포지션에 지원할 수 없습니다.
본 지원자 개인정보 취급 방침에 동의하면 귀하는 본인의 개인정보가 미국 또는 Qnity가 사업 활동을 하는 기타 다른 국가로 전송될 수 있고, 그러한 국가는 귀하가 거주하는 국가와 데이터 보호 제도가 다를 수 있다는 사실을 인정하고 이에 동의하는 것이 됩니다.
Qnity에서 당사자 동의를 근거로 지원자가 제공한 개인정보를 처리하는 경우, 지원자에게는 법률상 허용되는 범위 내에서 언제든지 해당 동의를 철회할 권한이 있습니다.
Qnity에서 수집하는 정보
지원자가 제공하는 정보
본 공지는 Qnity 포지션에 지원하거나 이를 검색하기 위해 지원자가 제출하는 모든 개인정보에 적용됩니다. 입사 지원이나 채용 공고 검색 과정에서 채용 사이트를 통해 지원하는 경우, 수집하는 정보는 다음과 같습니다.
- 이름, 연락처 정보
- ID 및 비밀번호
- CV, 이력서, 자기소개서, 이전 경력 및 학력 정보
- 근무 선호 사항, 재배치 의향, 현재 급여, 희망 급여 및 채용 사이트에 관해 정보를 접한 경로
- 전문 및 기타 업무와 관련하여 보유한 면허, 허가증, 자격증
- 언어 능력 및 기타 관련 기술
- 수상 내역 및 전문 단체 소속 여부
- 취업 허가 획득 여부, 가능한 근무 시작일
- 추천인 관련 정보
- 기타 지원자가 당사에 제공하기로 선택한 모든 정보.
지원자가 채용 사이트를 통해 제출하는 모든 정보는 진실이고, 완전해야 하며 오해의 여지가 있어서는 안 됩니다. 제공된 정보가 정확하지 않거나, 불완전하거나, 오해의 소지가 있는 경우, 관련 법률에 따라 지원 프로세스 중에 해당 지원자의 지원서를 거부하거나, 이미 채용된 경우 즉시 해고를 포함한 징계 조치 대상이 될 가능성이 있습니다. 또한 지원자는 본인이 제출하는 정보가 제3자의 권리를 침해하지 않고, 그 외 다른 방식으로도 해당 제3자가 법적 조치를 취할 수 있는 사유가 되지 않도록 보장할 책임이 있습니다.
지원자가 CV/이력서의 일부로 추천인 또는 기타 제3자의 세부 정보를 당사에 제공하고자 하는 경우, 해당 개인정보를 당사에 제공하기 전에 해당 제3자로부터 동의를 얻는 것은 지원자의 책임입니다.
Qnity에서 수집하는 정보
Qnity는 관련 법률에 따라 허용되는 한, 지원과 관련하여 지원자의 추천인이나 신원 조회 보고서로부터 지원자에 관한 정보를 얻을 수 있습니다. 당사는 공개적으로 이용할 수 있는 출처에서 지원자에 관한 정보를 수집할 수 있습니다. Qnity는 지원서를 보다 효과적으로 평가하고 채용 결정을 하기 위해 각종 보고서, 신원 조사 서류, 심사 자료 등을 작성할 수도 있습니다.
개인정보 사용
Qnity에서 개인정보를 수집하고 처리하는 경우는 다음과 같습니다. (i) 관련 법률에서 요구하는 경우, (ii) 지원자와 고용계약 체결 전 지원자의 요청에 따른 조치를 취하는 데 필요한 경우, (iii) 특정인의 중대한 이익을 보호하는 데 필요한 경우, 또는 (iv) 당사가 정당한 이해관계를 가지는 경우. 개인정보를 수집하고 처리하는 데 정당한 이해관계가 있는 경우를 예로 들면 다음과 같습니다.
- 지원서를 처리하고 주어진 직무에 대한 지원자의 역량과 자격 평가
- 평판 조회
- 채용 사이트에서 이용할 수 있는 각종 서비스를 제공하고 당사 사이트의 작동 및 성능 모니터링
- 지원에 관한 지원자의 질의에 응답하고 지원자와 소통
- 각종 관련 법률 또는 규제를 준수하거나 준수 상태 모니터링
- Qnity 또는 타사에서 제공한 서비스 모니터링 및 기록
- 지원자에게 채용 제안을 한 경우 신원 조회 실시(일부 국가 및 현지 법률에서 허용하는 대로)
- 지원자에게 당사 채용 사이트, 서비스 또는 기타 채용 기회 변동 사항에 관해 알림
- 오퍼 레터 또는 근로계약서 초안 작성
- 불만 신고, 피드백, 질의 사항 관리
- 사기 및 기타 불법 활동으로부터의 보호 또는 위험 관리 목적
- 정부 또는 공공 기관의 질의 또는 요청에 응답
- Qnity의 기타 정당한 이익을 보호하기 위해(예: Qnity의 행정 목적, 종합 경영 보고, 내부 교육, 그리고 Qnity 및 계열사 내에서 사업 수행에 일반적으로 필요한 경우)
보다 민감한 특수 범주의 개인정보(인종이나 민족적 출신, 종교적 또는 철학적 신념, 건강 데이터, 성생활이나 성적 지향에 관한 세부사항 등)의 경우, 현지법이 허용하는 범위 내에서 위에 명시된 법적 근거 중 하나 이상과 함께, 일반적으로 다음의 추가적인 법적 근거에 의존합니다: 고용법에 따른 당사 또는 귀하의 의무 수행과 특정 권리 행사에 필요한 경우, 법적 청구권의 확립, 행사 또는 방어에 필요한 경우, 법원이 사법권을 행사하는 경우(예: 개인정보 처리를 요구하는 법원 명령 발부), 또는 귀하의 동의가 있는 경우. 지원자가 거주하는 국가에서 추가적인 법적 근거가 적용될 수 있으며, 당사는 경우에 따라 이러한 근거에도 의존할 수 있습니다.
Qnity는 관련 법률에 허용하는 정도에 한해 지원자의 개인정보를 익명 처리 및/또는 집계할 수 있고, 그와 같이 익명 처리 및/또는 집계한 정보는 어떤 용도로든 사용 및 공개할 수 있습니다.
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또한 Qnity에서는 관련 법률(지원자 거주 국가 외부의 법률 포함)에 따라 필요하거나 적절하다고 판단되는 경우, 다음과 같은 목적으로 개인정보를 공개할 수도 있습니다. (a) 법률 또는 법적 절차를 준수하기 위해, (b) 지원자의 거주 국가 안팎의 공공 기관 또는 정부 기관의 요청에 대응하기 위해, (c) 당사 이용약관 적용을 위해, (d) 당사 운영 또는 자회사 운영을 보호하기 위해, (e) 당사 및 당사 자회사, 지원자 또는 타인의 권리, 프라이버시, 안전 또는 재산을 보호하기 위해, (f) 당사에 발생할 손해를 제한하거나 가용한 구제책을 도모하기 위해, (g) 당사 비즈니스, 자산 또는 주식의 전체 또는 일부를 구조 조정, 합병, 매각, 합작 투자, 양수도 또는 기타 형태로 처분하기 위해(파산 또는 그와 유사한 절차 포함)
채용 사이트에 제출된 정보는 미국에 보관됩니다(해당 직무가 미국 외 Qnity 계열사와 관련된 경우 해당 관할 지역에도 보관). 그러한 정보는 세계 각지의 Qnity 자회사 직원, 컨설턴트 및/또는 서비스 제공업체에서 본 공지에 설명된 목적으로 검토 및 처리합니다.
지원자가 유럽 경제 지역(이하 "EEA")에 거주하는 경우, 당사는 지원자의 개인정보를 EEA 외부의 국가로 전송할 수 있습니다. 이러한 국가 중 일부는 유럽연합 위원회(European Commission)로부터 EEA 표준에 따라 적절한 수준의 보호를 제공하는 것으로 인정을 받았습니다(해당하는 국가의 전체 목록은 Adequacy decisions | European Commission (europa.eu) 참조). EEA에서 기타 국가로 전송하는 경우, Qnity는 유럽연합 위원회에서 도입한 표준 계약 조항과 같은 적절한 정보 보호 수단을 마련해 놓았습니다. EEA 거주자는 아래 '문의처' 섹션에 나열된 주소로 당사에 문의하여 이러한 수단의 사본을 받아볼 수 있습니다.
데이터 보관
Qnity는 채용 평가에 필요한 기간 동안만 귀하의 개인정보를 보관하며, 구직자 평가와 관련된 해당 법률을 준수하기 위해, 그리고/또는 Qnity를 상대로 제기된 청구에 대응하기 위해서도 보관합니다. 이 기간 이후에는 지원자의 개인정보를 현지 법률 및 Qnity 데이터 보관 정책에 따라 보관합니다.
Qnity에서는 각종 관련 법률 또는 규제 의무에 따라 비활성 계정의 개인정보를 당사 기록에서 제거할 수 있습니다. Qnity에서는 이유 여하를 불문하고 지원자에 관한 개인정보를 언제든 삭제할 수 있습니다(지원자의 CV/이력서 포함). 따라서 당사에 제공한 개인정보의 사본을 본인 보관용으로 따로 보관하시기 바랍니다.
수동적 정보 수집: 쿠키 및 유사한 기술
Qnity 및 당사 서비스 제공업체는 채용 사이트에서 "쿠키" 및 그와 유사한 기술을 사용할 수 있습니다. 쿠키는 웹 서버가 기록 보관 목적으로 개인의 컴퓨터로 전송하는 데이터입니다. Qnity는 지원자에게 맞춤형 정보를 제공하고 당사 채용 사이트에 계속 액세스하여 이용하는 데 도움이 되도록 더 나은 서비스를 제공하기 위해 쿠키 및 기타 기술을 사용합니다. 쿠키를 통한 정보 수집을 원하지 않으실 경우, 대부분의 브라우저에는 쿠키를 자동으로 거부하거나, 특정 쿠키 또는 특정 웹사이트에서 귀하의 컴퓨터로 전송되는 쿠키의 수락/거부를 선택할 수 있도록 하는 간단한 절차가 있습니다.
액세스 및 수정
관련 법률이 허용하는 범위 내에서, 귀하는 채용 사이트에 수집·저장된 본인 개인정보 일부를 열람, 검토, 변경할 수 있습니다. 지역별 데이터 보호법에 따라 일부 개인정보는 열람, 정정 또는 이의 제기 권리의 적용 대상에서 제외될 수 있습니다.
채용 사이트의 지원자 프로필을 변경하고자 하는 경우, Qnity 채용팀이 지원자가 본인의 프로필에 적용한 변경 사항 기록을 모두 볼 수 있습니다. 업데이트된 프로필은 지원자가 다음에 계정을 사용해 온라인으로 입사 지원을 할 때 기본값으로 사용됩니다. 특정 포지션의 고려 대상이 되고자 이미 제출한 개인정보를 변경하고자 하는 경우, 해당 포지션에 대한 지원서를 다시 제출하고 해당 지원서에 본인의 업데이트된 개인정보를 기재하시기 바랍니다. 개인정보가 변경되었거나 부정확한 경우, 즉시 업데이트하시기 바랍니다. 지원자가 요청하는 경우 Qnity는 데이터베이스에서 지원자의 개인정보를 비활성화하거나 제거합니다. 단, 일부 정보의 경우 관련 법률이 허용하는 대로 보관할 수도 있습니다.
당사의 개인정보 처리 방법에 관해 궁금하거나 우려되는 점이 있는 경우, 아래 '문의처' 섹션의 목록에 나열된 주소로 문의하시기 바랍니다. 현지 데이터 보호법에 따라 귀하는 거주지 국가·지역이나 해당 행위가 발생했다고 의심되는 장소의 데이터 보호 당국에 불만을 제기할 권리를 가질 수 있습니다.
보안
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당사와의 상호작용이 더 이상 안전하지 않다고 생각할 만한 이유가 있는 경우(예를 들어 당사에 보유한 계정의 보안이 침해되었다고 생각되는 경우), 즉시 아래 '문의처' 섹션에 목록으로 나열된 주소를 통해 당사에 알려주시기 바랍니다.
Qnity는 적용 가능한 현지 법률이 허용하는 범위 내에서, 지원자가 당사 채용 사이트로 전송한 정보가 분실, 오남용, 불법 접근, 공개, 변경, 파기되거나 당사 채용 사이트에 완전하게 또는 적시에 전달되지 않은 경우, 자사 및 그 계열사와 계약업체에 대한 모든 책임을 부인합니다.
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다양성
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입사 지원에 적용되는 법률
채용 사이트를 이용하면 세계 각지의 일자리에 지원하면서도 Qnity의 중앙 집중형 글로벌 채용 기능을 편리하게 이용할 수 있습니다. 본 채용 사이트는 미국에서 운영합니다. 따라서 지원자가 채용 사이트에 제출하는 모든 개인정보는 미국에서 수집되며, 미국 법률을 따릅니다. 단, 해외 계열사가 잠재적 고용주로서 귀하의 개인정보를 제공받는 경우, 해당 계열사는 본 공지 및 관련 법률에 따라 이를 처리합니다. 모든 채용 및 기타 고용 관련 결정은 해당 일자리가 위치한 국가의 법률에 따라 채용을 실시하는 계열사가 내립니다.
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