채용 관련 FAQ

Qnity 채용 공고는 모두 Qnity 채용 페이지에 게시되며 키워드, 근무지, 카테고리, 직무 유형 기준으로 검색할 수 있습니다. 본인의 기준과 일치하는 공고를 찾아 '지원'을 클릭하세요. Qnity 개인정보 처리방침(이용약관)에 동의하고 나면 이력서나 CV를 업로드하여 지원 단계를 완료하라는 메시지가 표시됩니다. 지원을 마치면 계정을 만들어 언제든 지원자 홈에 액세스해서 데이터를 검토할 수 있습니다.

지금 지원하기

관심사에 적합한 직무를 아직 찾지 못했다면,인재 커뮤니티에 가입하거나 검색 결과에 기반한 채용 공고 알림을 만들 수 있습니다.

예, 이메일 주소가 있어야 계정을 만들 수 있습니다. 아직 이메일 주소가 없는 경우, www.gmail.com, www.yahoo.com, www.hotmail.com에서 무료 이메일 계정에 가입하면 됩니다.

검색 기준에 따라 채용 공고 알림을 설정할 수 있습니다. 직무 검색 페이지에서 '검색 구체화' 필터를 사용하고 이메일 주소를 입력해 채용 공고 알림을 만드세요. 일일, 주간, 월간 알림을 만들 수 있습니다. 채용 공고 알림은 언제든 채용 공고 알림 이메일에 포함된 링크를 사용해 수정하거나 구독 취소할 수 있습니다.

검색 페이지에서 만든 채용 공고 알림은 사용자가 제출 당시 검색 페이지에서 사용한 필터에 따라 직무 권장 사항을 생성합니다. 채용 공고 알림 이메일은 알림을 만들 때 선택한 빈도에 따라 발송됩니다.

알림 구성을 변경하고자 하는 경우, 다른 검색 필터를 사용하여 새 채용 공고 알림 요청을 제출해야 합니다. 또한, 채용 공고 알림 이메일의 구독 취소 링크를 사용하여 알림을 그만 받을 수도 있습니다.

수신한 채용 공고 알림 이메일에 채용 공고 알림을 구독 취소하는 링크가 있습니다.

예, 한 번에 둘 이상의 직무에 지원할 수 있습니다. 지원하는 각 직무의 최소 자격 조건에 부합하는 것이 가장 좋습니다.

아니요, 지원할 수 있는 직무 수에는 한도가 없습니다.

이력서와 지원서를 조회하려면 지원자 홈 계정 등록을 완료해야 합니다. Qnity에 입사 지원을 완료하기 위해 계정을 만들어야 하지는 않지만, 지원을 마칠 때 '계정 만들기'를 클릭해 지원자 등록을 완료할 수 있습니다.

지원을 마치면 지원서가 접수되었다는 확인 이메일이 발송됩니다.

Qnity 채용 담당자가 채용 매니저와 함께 지원자의 자격 조건을 검토하여 해당 지원자가 보유한 기술이 포지션과 일치하는지 판단합니다. 적임자로 판단되는 경우, 채용 담당자가 연락하여 다음 단계를 논의할 수 있습니다.

당사 채용 담당자는 모든 공석의 지원자 풀을 적시에 검토하기 위해 최선을 다합니다. 기다려 주셔서 감사합니다.

로그인 페이지에서 이메일 주소를 입력하고 '비밀번호를 잊으셨나요?'를 클릭합니다. 이메일 주소를 다시 입력하라는 메시지가 표시됩니다. 제출하면 해당 이메일 주소에 대한 계정이 있는 경우, 비밀번호 재설정 지침이 기재된 이메일이 발송됩니다.

지원 이용약관에 동의하고 입사 지원을 시작하면 모든 단계를 완료하지 않았어도 일부 데이터가 당사 지원자 관계 관리 시스템에 저장됩니다. 진행하던 채용 공고로 돌아가 지금 지원하기를 클릭하여 나머지 단계를 완료하고 '제출'을 클릭하면 지원서가 전송됩니다.

새 직무에 지원하기로 하고 새 이력서와 업데이트된 정보를 제출하면 이력서와 연락처 데이터가 업데이트됩니다(단, 이메일 주소는 예외이며 이전 이메일 주소와 일치해야 함)

이메일 주소를 업데이트하려면 지원서를 제출한 뒤에 지원자 계정을 만들어 등록을 완료해야 합니다. 이메일 주소는 계정의 지원자 '프로필'에서 변경할 수 있습니다

입사 지원을 하지 않고 인재 커뮤니티에 가입한 경우, 인재 커뮤니티 양식을 통해 업데이트된 정보, 이력서 또는 선호 사항을 제출하면 됩니다.

기술적인 문제는 채용 도움말 양식을 통해 제출하세요.

Qnity는 기회 균등 고용주입니다. 적격 지원자는 인종, 피부색, 종교, 신념, 성별, 성적 지향, 젠더 아이덴티티, 결혼 여부, 출신 국가, 나이, 군필 여부, 장애 유무 또는 여타 모든 보호 대상 신분과 관계없이 고려됩니다. 포지션을 검색하거나 지원하는 데 또는 인터뷰에 응하는 데 합당한 수준의 편의를 제공받아야 하는 경우, 채용 도움말 양식을 통해 요청을 제출하세요. 질의 유형을 '합당한 편의 요청'으로 선택하면 됩니다.

모든 필수 질문에 완전하고 정확하게 답하는 것이 매우 중요합니다. 포지션에 선발되지 않았다는 알림을 받는 경우, 지원서를 검토하였으며 해당 직무의 요구 사항을 기준으로 고려했음을 이해해 주시기 바랍니다.

특정 기회에 이상적인 지원자가 아니었다고 해도, Qnity의 다른 채용 기회를 계속 둘러보시고 관심이 가거나 본인이 보유한 기술과 일치하는 직무가 있는지 알아보시기를 권유해 드립니다.

해당 채용 제안은 사기 행위일 가능성이 있습니다. 채용 공고를 이메일이나 타사 사이트를 통해 받은 경우, 사기일 수 있습니다.

'채용 사기'라고 하는 이런 사기 행위는 점점 흔해지고 있습니다.

Qnity에서는 이 사안을 매우 심각하게 받아들이고 있으며, 우리 브랜드가 사기성, 범죄 행위에 이용되지 않도록 적극적으로 노력합니다. Qnity에서는 입사 지원을 마치기 위해 지원자에게 금전, 신용카드 또는 은행 계좌 정보를 요청하지 않습니다. 개인정보를 공유할 때는 주의하세요. 당사는 이러한 문제를 강조함으로써 지원자가 방심하다가 이러한 사기 행위에 속지 않도록 돕고자 합니다.

Qnity에서는 이 사안을 매우 심각하게 받아들이고 있으며, 우리 브랜드가 사기성, 범죄 행위에 이용되지 않도록 적극적으로 노력합니다. 아래에 피싱 사기에 속지 않기 위한 유용한 팁을 몇 가지 적어 보았습니다.

Qnity 에서는 입사 지원을 마치기 위해 지원자에게 금전, 신용카드 또는 은행 계좌 정보를 요청하지 않습니다. 개인정보를 공유할 때는 주의하세요.

Qnity에서 직접 보낸 이메일이라면 보낸 사람의 이메일 주소가 항상 qnityelectronics.com으로 끝납니다. 그렇지 않은 경우, 해당 이메일은 사기일 가능성이 있습니다.여러분이 Qnity로 직접 이메일을 보내는 경우, 받는 사람 이메일 주소가 항상 qnityelectronics.com으로 끝나야 합니다. 그렇지 않은 경우, 해당 이메일은 사기일 가능성이 있습니다.

Qnity를 통해 광고된 채용 공고에 대한 입사 지원 채용 포털은 당사 표준 채용 프로세스에 따라 지원자의 상세 정보를 입력할 수 있는 보안 포털입니다.

일반 이메일, 오타, 알 수 없는 타사 웹사이트에 공고된 채용 공고에 유의하세요.

요청이 있을 경우, 당사는 해당 귀하의 개인정보를 당사에서 이용 중인 데이터베이스에서 비활성화하거나 제거합니다. 단, 일부 정보는 관련 법률에 따라 허용되는 대로 보관할 수 있습니다.

당사에서 개인정보를 처리하는 방식과 관련해 궁금하거나 우려되는 점이 있는 경우 개인정보 페이지를 참조하세요. 이 페이지는 Qnity 채용 사이트 페이지(푸터 전 섹션)를 통해 액세스할 수 있습니다. 지원자는 지역별 관련 법률에서 허용하는 대로 개인정보에 액세스하거나, 이를 수정하거나, 개인정보 사용에 이의를 제기할 수 있고, 본인의 개인정보 사본 또는 이동을 요청할 수도 있습니다. 단, 지역별 데이터 보호법에 따라 특정 개인정보는 그러한 액세스, 수정 또는 이의 제기 권리 대상이 아닐 수도 있습니다.