採用に関する FAQ

Qnity の求人はすべて当社のキャリア ページに掲載されており、キーワード、勤務地、カテゴリー、職務タイプで検索できます。条件に一致するものが見つかったら、[応募する] をクリックします。Qnity のプライバシー契約（利用規約）に同意すると、履歴書または CV をアップロードして応募手順を完了するよう求められます。応募の最後に、アカウントを作成して、[候補者ホーム] にアクセスしてデータをいつでも確認できるオプションを選べます。

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自分にぴったりの仕事がまだ見つからない場合は、タレント コミュニティに参加するか、検索に基づく求人アラートを作成することができます。 

はい、アカウントを作成するにはメール アドレスが必要です。メール アドレスをお持ちでない場合は、 www.gmail.com、 www.yahoo.com、 www.hotmail.com で無料のメール アカウントを作成できます。

検索条件に基づいて求人アラートを設定することができます。[求人検索] ページの [検索を絞り込む] フィルターを使用し、E メール アドレスを入力して求人アラートを作成します。毎日、毎週、毎月のいずれかの頻度のアラートを作成できます。求人アラートのメールに埋め込まれているリンクを使用して、いつでも求人アラートを変更したり解除したりすることができます。

検索ページから作成された求人アラートは、送信時に検索ページであなたが使用したフィルターに基づいてお勧めの求人を生成します。アラート作成時に選択した希望頻度で求人アラート メールを受信します。

アラート設定を変更する場合は、異なる検索フィルターを使用して新しい求人アラートのリクエストを送信してください。また、求人アラート メールに記載されている解除リンクを使用すると、アラートの受信を停止することができます。​​​​

受信した求人アラート メールに、求人アラートの受信を停止するためのリンクがあります。

はい、複数の求人に同時に応募することができます。応募する各求人の最低要件を満たしていることを確認することをお勧めします。

いいえ、応募できる求人の数に制限はありません。

履歴書や応募状況を確認するには、候補者ホームのアカウント登録を完了する必要があります。Qnity では応募を完了するためにアカウントの作成は必須ではありませんが、[アカウントを作成する] をクリックすることで、応募の最後に候補者登録を完了することができます。

応募が完了すると、応募を受信したことを確認するメールが届きます。

採用担当者は、採用担当マネージャと共にあなたの資格を考慮し、当該ポジションに適したスキルを持っているかを判断します。資格を満たしている場合、次のステップについて採用担当者から連絡があります。

採用担当者は、募集中のすべてのポジションの候補者プールを迅速に確認するよう最善を尽くしています。連絡がくるまでお待ちください。

ログイン ページでメール アドレスを入力し、[パスワードをお忘れですか？] をクリックしてください。メール アドレスを再入力するよう求められます。送信すると、そのメール アドレスのアカウントが存在する場合、パスワードをリセットする手順が記載されたメールが届きます。

利用規約に同意し、求人の応募を開始するとすぐに、すべての手順を完了していなくても、一部のデータが当社の候補者リレーションシップ管理システムに保存されます。特定の求人情報に戻り、[今すぐ応募] をクリックして残りの手順を完了し、[送信] をクリックして応募を送信することができます。

新しい仕事に応募し、新しい履歴書と最新の情報を送信すると、履歴書と連絡先データが更新されます。ただし、E メール アドレスは、必ず以前と同じアドレスでなければなりません。 

メール アドレスを変更するには、応募送信後に候補者アカウントを作成して登録を完了する必要があります。そのアカウントの候補者プロフィールからメール アドレスを変更できます。 

求人に応募せずにタレント コミュニティに参加した場合は、タレント コミュニティ フォームを使って、最新の情報、履歴書、希望条件を送信することができます。  

技術的な問題は キャリア ヘルプ フォームから送信できます。 

Qnity は均等な雇用機会を提供する企業です。資格のある応募者は、人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向、ジェンダー アイデンティティ、婚姻状況、出身国、年齢、退役軍人のステータス、障がい、またはその他の保護されているカテゴリーに関係なく選考対象となります。求人の検索や応募、あるいは面接に出席するために合理的配慮が必要な場合は、 キャリア ヘルプ フォームから、問い合わせタイプで [合理的配慮をリクエスト] を選択し、リクエストを送信してください。

すべての必須質問に正確かつ完全に回答することが重要です。ポジションに選ばれなかったことが知らされた場合でも、あなたの応募は求人の要件に照らして審査・検討されたことをご理解ください。

特定の機会には適合しなかった場合でも、興味があり、自分のスキルに合う他の Qnity の機会を引き続きお探しください。

不正な求人である可能性があります。E メールやサードパーティのサイトから求人情報を受け取った場合は、詐欺の可能性があります。

このような詐欺、または「採用詐欺」として知られるものは増えています。

Qnity はこの問題を非常に重く受け止めており、当社ブランドが不正な犯罪行為に使用されないようにするため積極的な取り組みを行っています。Qnity は、求人応募を完了するために、あなたから金銭、クレジットカードや銀行口座の情報を求めることは決してありません。個人情報を共有する場合はご注意ください。この問題を強調することで、無防備な候補者が詐欺に遭わないようにすることを願っています。

Qnity はこの問題を非常に重く受け止めており、当社ブランドが不正な犯罪行為に使用されないように積極的に取り組んでいます。フィッシング詐欺に遭わないため、以下の点をご確認ください。

Qnity は、求人応募を完了するために、あなたから金銭、クレジットカードや銀行口座の情報を求めることは決してありません。個人情報を共有する際はご注意ください。

Qnity から直接メールを受信した場合、送信者のメールアドレスの末尾は必ず qnityelectronics.com です。そうでない場合は、詐欺の可能性があります。 Qnity に直接メールを送信する場合、送信先のメールアドレスの末尾は必ず qnityelectronics.com になります。そうでない場合は、詐欺の可能性があります。

Qnity の求人ポータル は、標準採用プロセスの一部としてあなたの詳細情報を入力できる安全なポータルです。このポータルを通して宣伝されている求人ポストに応募することができます。

一般的なメール、スペルミス、不明なサードパーティの Web サイトに掲載された求人にはご注意ください。

ご要望があれば、当社のアクティブなデータベースからあなたの個人情報を非アクティブ化または削除しますが、一部の情報は適用法に基づいて保持される場合があります。
 
当社の個人情報の処理方法についてご質問やご懸念がある場合は、Qnity キャリア サイト ページ（フッター前のセクション）からアクセスできる 個人情報 ページをご覧ください。 あなたは、適用される現地法で許可されている範囲で、自分の個人情報へのアクセス、変更、個人情報の使用に対する異議の申し立て、個人情報のコピーや移転のリクエストを行うことができます。 特定の個人情報は、現地のデータ保護法に従ったそのようなアクセス、訂正、または異議申し立ての権利が適用されない場合があります。